La verdad sobre el ecosistema emprendedor-innovador español

30 mayo, 2012

Negocios, Noticias

Todo el mundo se queja sobre la falta de iniciativas emprendedores e innovadoras en España;  que la Universidad es una fábrica de funcionarios en potencia, que falta apostar por innovación, que no hay capital, que el gobierno no ayuda, etc., etc..

Siempre nos quejamos de que en España es imposible que hubiera nacido un Google, un Facebook, o un Apple, y es cierto, cuando lees la biografía de Steve Jobs y te cuenta el entorno en el que se crió… es imposible que esto se pudiera replicar en nuestro país.

Pero vamos a dejar las cosas muy claras, aquí la culpa la tenemos TODOS, empezando por los padres…….

Cómo educamos a nuestros hijos

En China, una persona intenta trabajar lo máximo posible para llegar a vivir mejor que sus padre. En España, los padres trabajamos lo máximo posible para que nuestros hijos vivan mejor que nosotros.

Este sutil cambio en la forma de pensar, tiene un impacto brutal en la educación de los niños, proporcionando un entorno de protección y aislamiento del mundo real que los convierte en TONTOS.

Los padres tenemos una forma de actuar tan absurda, que les ayudamos en los trabajos de clase para que saquen mejor nota, que pasamos horas y horas estudiando con ellos, discutimos con sus profesores, etc…. cada vez hacemos más por ellos, y cada vez ellos hacen menos por ellos mismos, lo dicho, educando TONTOS.

El sistema educativo

El nuevo sistema economico-productivo mundial, nos obliga a los países occidentales a pasar de un modelo productivo a un modelo creativo e innovador, para copiar y producir ya están los Chinos, que son mucho más productivos y mejores que nosotros.

Este cambio, no se ha trasladado ni al sistema educativo ni al cultural, y eso es preocupante.

En el momento que un profesor evalúa la capacidad para memorizar, en lugar la capacidad para pensar o razonar, el sistema de educativo mata el espíritu innovador.

Es curioso como en clases de Física o Cálculo Numérico, en lugar de enseñar a los alumnos a razonar, se les obliga a memorizar el razonamiento que han hecho otros previamente.

Los alumnos cuando estudian para un exámen de Física, lo que hacen es memorizar los problemas y soluciones de otros exámenes previos de esa asignatura. Educamos para copiar. Valoramos la copia perfecta, no la imaginación o innovación.

Yo lo pasé mal en el Bachillerato y en la Universidad, me negué rotundamente a estudiar, a copiar, prefería innovar, buscar nuevas soluciones a viejos problemas, pero hasta en filosofía, el profesor me pedía que escribiera lo mismo que el contó en clase, con puntos y comas. ¡Filosofía!

Los emprendedores

Mucha gente dice que no hay emprendedores en España y eso es falso, a diario hablo con ellos, me escriben, los veo en las noticias, en las redes sociales, etc.. Estamos en un país de emprendedores. Lo que realmente ocurre en España, es que los emprendedores no tienen ni cultura ni formación, que facilite la creación de negocios exitosos.

Los emprendedores están perdidos, no han tenido una mínima educación empresarial, muchos no saben lo que es un Venture Capital, no saben valorar su empresa, no tienen ni idea entre la diferencia de una póliza de crédito, un préstamo, o un préstamos participativo.

Los emprendedores están recibiendo constantemente diferentes mensajes, muchas veces contradictorios desde los medios de prensa, desde inversores, desde el gobierno, desde la universidad, les falta una guía de conceptos básicos del emprendedor. En todas las carreras universitarias debería haber una asignatura sobre creación de empresa y búsqueda de capital, conceptos básicos, pero necesarios.

Los inversores

Los hay buenos y malos, los hay fantasmas que dicen que invierten por que lo hicieron una vez, los ha famosos, y los hay anónimos, pero entre todos tienen la culpa de que en España no haya una cultura de creación de proyectos innovadores.

Es curioso ver los requisitos que ponen la mayoría de los inversores para medir la viabilidad de un proyecto:

  1. ¿El proyecto es una copia de uno americano?
  2. El equipo, ¿ha montado un proyecto exitoso anteriormente?.
  3. ¿A quien le vendemos la empresa dentro de 2 años?
  4. ¿Como hacemos para que su valor se multiplique por 10 en 5 años?
  5. Si invierto 50.000€ en primera ronda, ¿a quien convenzo en segunda ronda para que meta 1M€, y yo gane el doble?

Pero si te pones a pensar… si tu fueras inversor y tuvieras un poco de dinero que te ha costado mucho ganar, harías lo mismo, ir a lo seguro, nada de innovar; copy & paste. Misma idea, equipo ganador, poca inversión y alta proyección a medio plazo.

Este es realmente el problema que tenemos ahora mismo, no se está invirtiendo prácticamente nada en innovación, salvo algunos outliers como @didaclee, el resto intenta copiar modelos de otros países.

Y si seguimos así vamos a morir a medio plazo…. no podemos seguir copiando modelos, por que estoy seguro de que alguien sacará una empresa especializada en copiar modelos de negocio, estoy seguro, y lo harán mejor que los españoles, y se nos acabará el juego.

El gobierno

Aunque no lo creáis, España es un país con muchas ayudas para los emprendedores y la innovación, organismos como CDTI o ENISA, están apoyando a cientos de empresas y emprendedores en lanzar productos y servicios innovadores, pero hay un problema; la burocracia.

Este mundo se mueve cada vez más rápido, pero la burocracia sigue siendo la misma, y aunque organismos como ENISA son capaces de otorgar un préstamo participativo en 3-4 meses, otros organismos tardan entre 1 y 2 años. Y cuando el dinero llega, ya no es necesario.

Por ejemplo, nosotros pedimos una subvención a innovación de 6.000€ hace dos años, el dinero lo cobraremos en 2013, cuando nuestra facturación estará entre 3-4M€. Con ese dinero no hacemos nada, llega tarde.

A parte de la burocracia, hace falta un plan común, poner orden entre los miles y miles de ayudas, programas, que hay entre todas las comunidades autónomas, diputaciones, municipios, etc…. es necesario una oficina nacional de innovación, donde se articulen de forma eficiente, rápida y eficaz un plan nacional para fomentar un ecosistema emprendedor e innovador.

Los empleados

La cultura emprendedora no sólo existe en aquella persona que quiere crear una empresa, también se extiende a los empleados. El empleado emprendedor es una figura necesaria, es aquel que innova dentro de la empresa, pero es también aquel que es capaz de apostar por una Startup innovadora, cobrando menos al principio, pensando en el largo plazo, pensando en aprender, en innovar.

Antes de la crisis, cuando entrevistabas a alguien para trabajar, lo primero que te preguntaba era “cuanto voy a ganar y cuando me voy de vacaciones”. ¿Te imaginas a alguien en USA haciendo esa pregunta en una entrevista en Apple, Facebook o Google?

Yo personalmente, cuando me entrevistaban para un trabajo preguntaba otras cosas; ¿Que hacéis? ¿Que voy a aprender? ¿Que carrera profesional puedo tener dentro de la empresa? ¿Tenéis I+D?

En deMartina.com, como dice nuestro CTO Rafa Vargas, lo que destaca es “la política de no represión”. Permitimos que se experimente, que se comentan errores, incentivos la mejora continua, proponemos a diario nuevos retos que a menudo se salen de nuestros objetivos generales, y si un día un empleado decide crear un protocolo nuevo de comunicaciones para aumentar el rendimiento del ERP, pues tiene via libre, sin justificar horas….

 

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