La competitividad de España cae en picado

13 septiembre, 2010

Negocios, Noticias

Desde que empecé mi blog en 2008, llevo hablando de la baja productividad que tienen muchas empresas en España, y no me resulta nada extraño, que año, tras año, estemos perdiendo competitividad como país. Y lo peor de todo, es que cuando nos enseñan informes como estos, en lugar de ponernos las pilas, y hacer todo lo posible para mejorar, nos encontramos con una cantidad sorprendente de críticas hacia el informe. Y ese es nuestro principal fallo, NO ADMITIMOS QUE HACEMOS LAS COSAS MAL.

Pero, para todos que piensan que el informe está mal o amañado, que es imposible que estemos detrás de tantos países, lo que os digo, es que os leais el informe, y entendáis el objetivo del informe.

Este informe, presenta un ranking sobre la capacidad de un país para competir con los demás, puede que estemos por encima de muchos países, pero al ser menos competitivos, nos acabarán alcanzando tarde o temprano.

El informe se divide en 12 pilares, y dentro de cada pilar se analizan una serie de conceptos, está todo muy bien explicado en el informe.

Como resumen, os dejos, aquellos aspectos, en los que somos colistas, y entre los peores países analizados (139).

Instituciones

  • Coste del terrorismo en los negocios
  • Control de gastos de las administraciones públicas
  • Peso de la burocracia y leyes

Entorno Macroeconímico

  • Deficit
  • Balanza de pagos

Educación

  • Calidad de la Educación Primaria

Educación Universitaria y Formación

  • Calidad el sistema educativo
  • Calidad de la formación en matemáticas y ciencia

Eficiencia del mercado

  • Tiempo necesario para montar una empresa
  • Impuestos

Mercado Laboral

  • Colaboración entre sindicatos y patronal
  • Diferencias salariales
  • Rigidez del empleo
  • Contratación y despido
  • Pagos y Productividad

Mercado Financiero

  • Regulación de la bolsa de Valores

3 Responses to “La competitividad de España cae en picado”

  1. Oscar Calvo Says:

    Por que le das tanta importancia al informe? no califica servicios sino la percepción que se tiene de esos servicios, que obviamente no es lo mismo.

    Lo cual no quita que sea el informe correcto o no tengamos como bien dices que ponernos las pilas sí o sí

    • JuanMacias Says:

      Oscar, no es la percepción, por ejemplo, el tiempo que se tarda en montar un negocio, eso no es una percepción, es la realidad.

      El informe, nos dice, donde que es lo que “probablemente” estemos haciendo mal, y muy poca gente se ha leído el informe y ha dicho: Es verdad, hay que ponerse las pilas en x…

  2. José Madrigal Says:

    Este informe desde sus primeras ediciones ha sido bastante criticado por investigadores e institutos independientes, principalmente, por que el método empleado no es muy ortodoxo: 1) La muestra es parcial (ejecutivos de empresas), poco representativa (177 entrevistas, en el caso de España), posíblemnete no-aleatoria y con un márgen de error bastante considerable para el tamaño de la población estudiada. 2) La encuesta es valorativa (1 a 7) y basada en percepciones subjetivas. De ahí que uno de los items “Contratación y despido”, alcance un valor ínfimo y descienda al puesto 137 sobre 139 paises estudiados. Paises, que en muchos de los casos, no existe una regulación de los mercados de trabajo. ¿Cómo se puede interpretar esta respuesta?

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